近年來，樂昌市人社局把治理欠薪工作列入重點工作任務，放在心上、扛在肩上、抓在手上，樹牢為民服務意識，堅持“服務至上、執法為民”的理念，深入貫徹《保障農民工工資支付條例》，強化部門溝通協作，加大監察執法力度，切實維護了農民工合法權益。

　　據悉，樂昌市成立了“根治拖欠農民工工資工作領導小組”加大與市住管、交通、水務等成員單位的溝通協作，采取工作專班聯合執法檢查等措施，對重大欠薪案件進行專題研究，對在建工程項目施工單位開展聯合執法檢查，率先在全市推行落實工程款支付擔保制度，督促在建工程項目施工單位嚴格落實工資支付制度。目前，樂昌市在建工程項目用工實名制管理制度、工資專用賬戶制度、工資保證金制度等均已實現100％全覆蓋。

　　為妥善化解欠薪等勞資糾紛，全面排查欠薪問題隱患，做到防微杜漸，著力保障農民工工資支付，針對線上線下接收的欠薪投訴舉報，樂昌市人社局充分發揮根治欠薪議事協調機制作用，組織專項行動及時處理，確保欠薪投訴依法及時清零。自2019年以來，處理欠薪等勞動保障舉報投訴888件，向樂昌市公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件4件，為2200余名勞動者追回勞動報酬4540多萬元，獲得群眾贈予錦旗12面，有效維護了農民工勞動報酬權益以及社會和諧穩定。

　　為進一步深化“兩法銜接”工作，以更快更優的方式解決矛盾糾紛，保障農民工合法權益，該局對于事實清楚、證據充足且被投訴單位拒不支付勞動報酬的欠薪投訴案件，第一時間啟動“兩法銜接”機制，向市公安局、市檢察院報送線索，對符合刑事處罰條件的惡意欠薪案件，及時移送司法機關，通過公安偵查、檢察院起訴、人民法院判決，打擊和震懾拒不支付勞動報酬犯罪，2019年至今全市共向司法機關移送拒不支付勞動報酬案件4件。

　　據樂昌市人社局相關負責人介紹，該局高度重視普法活動，扎實做好“誰執法誰普法”普法責任制落實，每年安排普法宣傳活動，聯合多部門舉辦各類政策宣講培訓會、開展送法進企業、進工地，通過面對面交流、派發宣傳冊、現場解答問題等方式，進一步提高企業守法誠信經營意識，規范勞動用工行為，提升了勞動者依法維權意識。打鐵還需自身硬的同時，注重加強工作人員的依法行政意識，每季度開展培訓會，從規范勞動保障監察執法工作方面，不斷提高監察人員的綜合素質，認真履職、從嚴執法，扎實做好根治欠薪工作，切實提升勞動保障監察執法效能，做好人民群眾的盾牌。