為推進在做好疫情防控前提下做好復工復產工作，切實做好“穩就業”工作，樂昌市認真貫徹落實上級的工作部署，主動作為、摸清底數、健全機制、精準服務，多措并舉扎實推動我市本地人員和外出務工人員就近就業工作，“三個優先”幫助我市貧困戶勞動力就業復工。

　　就近就業優先服務。一是強化就業服務專員制度。為切實做好服務企業用工工作，推動我市貧困戶勞動力就近就業，我市建立就業和用工服務專員制度，建立企業微信服務交流群和各鎮街求職交流群，做到“點對點”精準服務，全面收集各類企業用工需求。根據我市勞動力摸排情況和留樂情況，我市及時組織扶貧掛點干部和鎮村干部開展“送崗位送政策”工作精準推送崗位，積極引導留樂人員和貧困戶勞動力就近就地就業，切實幫助貧困戶解決復工難問題。二是開發“樂昌就業”小程序，大力推行線上招聘。為推動樂昌市異地務工人員和貧困戶勞動力留樂就業，我市建立了“樂昌就業”微信小程序線上招聘服務平臺。該小程序于3月中旬投入使用，目前已發布8批次企業崗位需求信息，同時充分發揮鎮村作用和結合我市貧困戶遍訪工作，全方位加強線上招聘宣傳，精準推送崗位信息至我市貧困戶勞動力手中，積極引導和幫扶貧困戶勞動力就近就業。三是跟蹤指導我市就業扶貧安置點復工復產情況，和摸查我市建檔立卡貧困勞動力復工就業情況。截至目前，我市建檔立卡貧困勞動力返崗就業3769人，待返崗就業186人，10個就業扶貧安置點有9個已復工復產，1個安置點因季節原因暫未復工，所吸納的貧困戶勞動力共有46人復工，我市下一步將繼續密切跟蹤未返崗就業復工人員復工情況。

　　轉移就業優先幫扶。疫情發生以來，我市結合疫情防控工作充分發揮鎮街和村居作用積極開展“敲門行動”，開展了疫情期間外地務工返鄉留樂勞動力摸排工作，特別是摸清貧困戶勞動力復工情況和留樂就業意向人員情況。我市會同東莞人社局大朗分局開展幫助員工返程復工工作，通過組織專車接送、購買車票或者拼車補助等形式返崗轉移就業復工。據統計，今年來我市人社部門會同東莞人社局大朗分局幫助貧困戶勞動力專車接送、購買車票等方式轉移到東莞返崗復工共20余人，切實幫助我市貧困戶勞動力解決復工難問題。

　　公益崗位優先推送。為積極開發公益性安置就業崗位，我市出臺了《樂昌市公益性崗位優先招用建檔立卡貧困戶勞動力的實施方案》政策，明確在招聘政府購買服務的公益性崗位工作人員時，針對貧困家庭勞動力采取設置10-20%比例崗位定向招聘，不定向招聘的筆試成績加5分等優惠政策優先聘用符合條件的貧困家庭勞動力。2020年以來，我市開發公益性崗位50個，目前我市人社部門正聯合市扶貧辦出臺2020年公益性崗位開發安置貧困戶勞動力就業工作實施方案，進一步采取有力措施有效促進我市貧困家庭勞動力就業。

　　（市人社局供稿）