為做好高校畢業生就業創業工作，提升就業服務水平，努力促進高校畢業生更加充分更高質量就業。樂昌市人社局根據市委“改革攻堅規范治理年”有關部署要求，主動推動落實各項工作，促進高校畢業生更加充分、更高質量就業創業。

　　樂昌市人社局工作人員深入企業開展高校畢業生需求情況摸底工作

　　提高站位，提前謀劃。就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校畢業生更是就業工作的重中之重。樂昌市人社局高度重視高校畢業生就業工作，制定出臺了樂昌市高校畢業生就業創業十大行動方案，明確17條具體舉措，責任到領導、到部門、到個人。單位一把手多次組織有關部門召開專題會議進行研究部署，通過積極組織開展政策宣傳日、深入企業座談、多部門共同協作、線上招聘會、“直播帶崗”等行動對還未踏出校門的2022屆高校畢業生進行多層次、全方位、精準化的靠前服務。

　　暢通渠道，便捷利民。深化“放管服”改革，對流動人員檔案接收和轉遞、高校畢業生基層就業補貼申請、就業見習補貼申領等業務進行梳理,更新辦事指南,簡化辦事流程,實現群眾辦事“最多跑一次”。通過樂昌市政府公眾信息網發布樂昌市2022屆高校畢業生網上報到須知，內容涵蓋網上報到流程、注意事項、就業創業幫扶和征兵入伍信息等便民內容，同時在線下服務窗口顯著位置張貼、擺放詳細流程指引，方便我市廣大應屆高校畢業生更加高效、快捷的享受畢業生就業服務。

　　實名服務，精準到人。安排專人做好離校未就業高校畢業生的信息銜接和服務接續工作，建立實名服務臺賬，逐個收集高校畢業生個人基本信息、就業意向，根據其特點和需求制定個性化就業服務方案。針對有就業意愿的高校畢業生，進行電話跟蹤，結合畢業生所學專業精準匹配，為其推送我市企業、事業單位、基層服務崗位等招聘信息，搭建高校畢業生和用人單位供需對接平臺。把困難家庭高校畢業納入就業服務的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3個以上針對性崗位信息。

　　雙向對接，搭建橋梁。通過深入企業座談、電話服務、實地走訪等線上、線下相結合的方式詳細了解企業的用工現狀，聽取并收集企業對高校畢業生的訴求。一方面，針對專業急需緊缺的崗位，安排專人通過學歷、專業等信息，精準匹配現有未就業高校畢業生，聯系雙方，互通信息，快速實現人崗匹配。另一方面，立足疫情防控和經濟社會發展雙統籌，將所摸排的崗位需求信息進行匯總整理，運用“直播帶崗”“隔空送崗”等創新方式，在新聞媒體、微信公眾號、小程序等平臺發布崗位2182個，涉及機關、企事業單位104家，點擊量達16600余人次。

　　齊抓共管，提升能力。堅持把提升能力作為助力高校畢業生就業的重要舉措。一是加強職業技能培訓。深入實施校企合作，支持企業與技工職業院校簽訂人才培養協議，廣泛開展企業新型學徒制培訓，促進產教融合發展。通過舉辦“粵菜師傅”技能工匠競賽，開展“南粵家政”培訓，實施“農村電商”技能培訓等推動畢業生就業創業工作。二是強化就業見習。針對缺乏工作經驗、缺乏崗位鍛煉的未就業高校畢業生，努力開發青年就業見習基地，豐富見習崗位的數量和類型。我市共開發49家就業見習基地，2022年上半年提供就業見習崗位250個，幫助高校畢業生及失業青年累積實踐經驗，提升就業能力。

　　主動作為，兌現政策。創新方式、拓寬渠道，通過免筆試直接面試的方式，吸引五湖四海優秀高校畢業生來樂就業。自啟動“丹霞英才”招聘工作以來，共引進“丹霞英才”暨急需緊缺人才340人，其中黨政儲備類42人、教育教學類279人、醫療衛生類18人、企業類1人。積極宣傳“百團千才萬匠”人才工程、博士博士后資助項目、就業創業補貼等政策，化“人找政策”為“政策找人”，加強單位、企業間溝通協作，依托系統信息數據比對，精準識別符合政策條件的畢業生，推進打包快辦，及早兌現政策，力爭每個符合申領條件的畢業生，及時享受政策紅利。

　　以賽促創，資金扶持。為營造“大眾創業、萬眾創新”的創業環境，鼓勵和促進更多高校畢業生就業創業，引導支持有創業意愿的畢業生實現自己的創業夢，推薦廣東饌記農業發展有限公司等8家企業參加韶關“丹霞杯”創新創業大賽，以賽引才激發創業活力，促進創業項目與創投資本、創業政策、創業服務的有效對接，厚植返鄉創業沃土。落實創業扶持政策，促進畢業生創業帶動就業。對已取得經營執照開展創業的高校畢業生，加大創業擔保貸款、創業擔保貸款貼息、一次性創業資助資金等政策扶持力度，提升創業成功率。2022年以來，已審批各項就業創業補貼及創業擔保貸款貼息共409.7萬元。

樂昌市人力資源和社會保障局

2022年6月7日