樂昌市始終把“穩就業、保民生”工作放在突出位置，堅持做到“三重三強”，充分發揮政策與資金的杠桿效應，積極主動服務企業，全方位促進就業，推動全市就業局勢持續穩定。

　　重宣傳，強化政策落實。認真梳理一次性創業資助、創業帶動就業補貼、基層就業崗位補貼、技能提升補貼、適崗培訓補貼等上級一系列就業創業政策措施，并不斷拓寬政策宣傳渠道，比如印制成宣傳手冊，通過走訪企業、校企合作宣講會、企業座談會、招聘活動、微信公眾號、鎮村公共服務平臺等形式，廣泛宣傳各項就業創業政策，著力提高群眾對政策的知曉度，促進各項惠民利企政策落地落實。同時，針對不同重點群體定向提供充足的政策支持，出臺脫貧勞動力和邊緣易致貧戶勞動力就地就近就業“以獎代補”政策，2022年發放此類群體獎補資金55.88萬元，惠及脫貧勞動力481人、邊緣易致貧戶勞動力1人，助力鄉村振興加速跑。

　　重效能，強化資金使用。根據就業狀況和落實政策資金需求，合理編制就業專項資金預算，積極爭取上級項目資金，今年第一批就業資金640萬元正按時序支付。嚴格按照就業資金支出范圍和標準分配使用，做好項目績效目標細化分解、資金安全跟蹤監控，定期召開會議研究資金使用情況，最大程度發揮資金效用。注重打通服務群眾的堵點，向鎮（街道）下放靈活就業社會保險補貼、公益性崗位補貼等受眾面大的就業創業補貼受理權限，減少群眾跑腿次數及辦事時間。今年以來，發放各項就業創業補貼595.22萬元、創業擔保貸款貼息35.79萬元、技能提升補貼134.99萬元，促進創業進而帶動就業，有效發揮了就業資金效能。

　　重服務，強化平臺建設。全面收集企業用工需求，深入摸排農村富余勞動力，建立“企業用工”與“求職意向”兩本賬。健全企業用工常態化服務機制，定期走訪企業，開展送政策、送資金、送服務“三送”活動，及時掌握企業用工現狀，特別對用工、缺工量較大的全業，制定“一企一策”措施，實施專人跟蹤服務。舉辦“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”技能競賽，通過以賽選才，培養更多優秀人才，提升勞動者實現就業能力。今年以來，人社局干部實地走訪了34家次企業，主動幫助企業解決16個問題。同時，積極搭建招用工平臺，舉辦線上線下招聘會6場，幫助123家企業宣傳發布2264個招聘崗位，達成就業意愿1090人次。針對技工職校畢業生就業問題，專門舉辦了2場校企合作專題招聘會，達成就業意向392人，幫助企業招引技工人才，以實實在在的舉措助力企業紓困解難。