今年以來，樂昌市人社局聚焦實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”的人才需求，始終將推動畢業生充分穩定就業作為一項重要且緊迫的政治任務全力以赴，以“四個強化”為抓手，扛起就業責任、團結各方力量、拓展就業崗位、做好就業服務、提升工作實效，努力推動高校畢業生更加充分更高質量就業。

　　強化責任擔當，完善工作機制。市人社局將高校畢業生就業工作作為2023年度重點工作，層層壓實責任。一是市人社局局黨組召開專題會議，研究促進高校畢業生就業方法路徑，確保如期實現工作目標并力爭取得新突破。二是制定出臺《關于開展樂昌市2023屆高校畢業生等青年群體就業創業行動的實施方案》，明確具體舉措，將責任具體到領導、到部門、到個人。三是將離校未就業高校畢業生就業情況跟蹤納入就業工作鎮級績效考核，有效提高鎮村對此項工作的重視和配合，更好地發動鎮村干部等基層力量，對轄區內未就業畢業生集中開展走訪跟蹤。

　　強化政策宣傳，主動靠前服務。為畢業季到來時能快速高效地開展就業跟蹤及崗位推薦等相關工作，安排專人負責靠前籌備。一是通過各類媒體發布《致2023屆高校畢業生的一封信》，內容涵蓋就業創業幫扶、征兵入伍信息、就業服務電話等，讓我市畢業生應知盡知。二是落實各項就業補貼政策、就業見習、職業技能等政策，貫徹落實市委市政府關于開展“1311服務”的要求，化“人找政策”為“政策找人”。在畢業季來臨之前，通過組織政策宣傳日宣傳省市的就業創業政策，介紹本地優質企業的崗位信息，提高畢業生的就業熱情。通過與教育部門提前對接，了解樂昌籍學生本年畢業的基本信息及聯系方式，通過電話、微信等方式地毯式聯系畢業生，了解畢業生所學專業、就業意向，并通過公安局、鎮街等多部門聯動的方式補充缺失信息，建立高校畢業生信息臺賬，有針對性的提供職業指導、崗位推送、職業培訓等公共就業服務，截至目前，累計收集離校未就業高校畢業生信息980余人，推送就業崗位500余次。

　　強化服務意識，注重精準幫扶。為全面高效服務每一位畢業生，市人社局發動職工干部，由點及面，全力助推高校畢業生高質量充分就業。一是市人社局局班子成員實行分片包干制度，每位班子成員聯系對接若干個鎮離校未就業高校畢業生跟蹤落實情況，壓緊壓實鎮村離校未就業高校畢業生就業工作職責任務。二是全局黨員一對一幫扶離校未就業困難高校畢業生，針對困難家庭高校畢業生提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為其推介3個以上針對性意向崗位。

　　強化供需對接，拓寬就業渠道。一是積極聯系東莞市大朗鎮駐樂幫扶指揮部，通過牽線搭橋將大朗鎮人社局提供的19家重點企業、百余個優質崗位推薦給我市未就業的畢業生。對接我市優質企業充分了解企業對高校畢業生的需求，開展高校畢業生專場招聘活動4場，為企業和未就業高校畢業生搭建溝通的橋梁。二是建立畢業生就業服務群，不定期地轉發招考公告、招聘信息、補貼申報通知等高校畢業生相關的就業服務政策信息，方便我市廣大應屆高校畢業生更加高效、快捷的享受畢業生就業服務。三是深入實施百萬就業見習崗位募集計劃,加大就業見習組織力度，今年我市募集見習崗位394個，組織就業見習141人，發放見習補貼171.65萬元，有效增強畢業生的工作經驗能力，提高就業成功率。