近日，樂昌市人社局到轄區范圍內所有勞務派遣機構開展日常監督和安全生產檢查，督促勞務派遣機構規范勞務派遣用工行為。一直以來，樂昌人社注重優化勞動力市場監管營商環境，積極轉變監管方式，精準對接，優化服務，切實保護勞動者合法權益，促進勞務派遣行業有序發展。

　　一是注重宣傳，營造良好氛圍。向勞務派遣機構宣傳《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等法律法規，派發勞務派遣業務經營法律風險告知書，對勞務派遣協議的簽訂、勞動合同的訂立、勞務派遣用工比例等事項進行點對點的宣講，個性化解答企業的疑難困惑。

　　二是強化監管，筑牢安全底線。通過書面審查、系統核查、實地檢查等方式，對勞務派遣機構經營情況實施核驗，常態化掌握勞務派遣用工數量，以及用工單位和勞務派遣企業經營、員工勞動權益保護等情況。今年以來，通過信息化系統對8家用工單位、107名勞務派遣人員圍繞勞務派遣機構與被派遣勞動者勞動合同簽訂、工資支付、參加社會保險等情況進行重點監督。同時，督促勞務派遣機構加強消防、道路交通等，筑牢安全生產底線。

　　三是優化服務，提升審批效率。堅持主動作為，優化流程、簡化審批，明確勞務派遣業務辦事指南，梳理申請條件、要點指引、申報材料、辦理流程等具體要求，努力做到“最多跑一次”。近三年來，全市新設立勞務派遣公司３家、延續辦證２家、許可變更４家。

　　四是搭建平臺，實現合作共贏。著力為企業和勞務派遣機構搭建合作交流平臺，推進雙方精準對接，積極與多家勞務派遣機構對接聯系，動員勞務機構優先為用工需求大的企業輸送員工，協助企業解決用工缺口。2024年，各勞務派遣機構帶動就業898人，提供就業崗位30余個，更好地穩就業促發展惠民生。