樂昌市堅決貫徹就業優先戰略，積極響應“穩就業、保民生”的號召，堅持以人民為中心的發展思想，多措并舉，持續推動更高質量、更充分的就業工作，為全市經濟社會發展注入強勁動力。

　　一是加大宣傳，主動作為“兌”政策。強化政策宣傳，結合實際推廣運用“直補快辦”等模式，由市人社局領導班子成員帶隊開展送政策、送資金、送服務“三送”活動，“一對一”解讀政策，著力提高企業對政策的知曉度，同時采取“一對多”即座談會、宣講會等形式進行宣傳，聯合農業農村局、鄉村振興局、住建局、樂昌市餐旅烹飪協會對各鎮（街道）工作人員和各村（社區）黨組織書記229人、餐飲企業24家、建筑企業20家，全面梳理最新惠企政策，重點宣講企業能享的政策，同時做好有關指導工作，促進惠企政策精準落地。今年以來，我市已發放各項就業創業補貼及創業擔保貸款貼息共601.6萬元，其中就業創業補貼588.17萬元，創業擔保貸款貼息13.43萬元。

　　二是搭建平臺，千方百計“拓”崗位。組織全市17個鎮（街道）全面摸排我市近700富余勞動力就業意愿，定期收集各類企業用工需求，廣泛動員、組織企業參加招聘活動，搭建人力資源供需對接平臺。今年以來，舉辦8場招聘活動，幫助235家企業宣傳發布3827個招聘崗位數，達成就業意愿1065人次，幫助有用工需求的規上工業企業和新招商引資企業新招員工564人次。同時，加強零工市場管理，已發布30余家企業的零工需求，已有110余人實現就業；從深化校企合作著手，將樂昌2024年職業（技工）院校362名應屆畢業生的相關專業信息推送至企業，在省南方技師學院（樂昌校區）、樂昌市中等職業技術學校開展2場校企合作招聘會，幫助44家（次）企業發布632個招聘崗位，初步達成就業意愿365人，滿足我市企業招用技工需求。

　　三是強化合作，全方位式“提”技能。通過積極引導中大型企業和轄區學校共同開展“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的企業新型學徒制培訓。近年來吸引152名企業職工參與，3個班已完成評價考核，73名企業職工申請補貼，有效促進了產教融合與校企合作。今年以來通過多途徑、廣覆蓋地對技能提升培訓補貼政策進行宣傳，全面動員企業和勞動者積極參與技能培訓并申領補貼，已發放補貼423人次，總計超68萬元，激發了技能提升的積極性；通過組織企業召開培訓會，指導開展多工種企業自主認定，積極引導多方力量開展職業技能等級認定，新增取得職業資格證書或職業技能等級證書467人次，其中高級工202人次，技師及高級技師18人次，為企業發展提供了堅實的技能人才支撐。

　　四是提升保障，用心用情“強”服務。深化服務意識，通過推行“一窗通辦”綜合柜員制服務模式，縮減前臺窗口經辦人員，提升后臺審核效率，平均等待時間減少30%，業務辦結時間顯著縮短，企業滿意度大幅提升。開展常態化認證指導和“上門認證”工作，把服務窗口延伸到群眾家門口，今年以來已開展上門認證90次，遠程引導認證230人次，共計認證約1.6萬人次。同時加大對企業的監督力度，通過信息化系統對該市8家用工單位、107名勞務派遣人員圍繞勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等情況進行重點監督，今年以來已簽訂勞動合同107份、支付工資80余萬元、繳納社會保險40余萬元；開展日常巡查檢查了80多家企業，開展專項培訓5次；會同其他部門走訪企業5次，接待企業來訪16人次，接受企業電話咨詢25人次，協調處理487宗案件，追討農民工工資超1800萬元。