根據樂昌市委巡察工作統一部署，近日，市委4個巡察組分別向市經濟開發區（產業園）、市工信局、市衛健局、市民政局、市應急管理局、市人民醫院、市中醫院、市第二人民醫院共8個單位黨組織反饋了十三屆市委第十二輪巡察情況。市委常委、組織部部長、市委巡察工作領導小組副組長陳繼平，市委常委、市紀委書記、市監委主任、市委巡察工作領導小組組長許細橋，以及其他有關領導分別帶隊參加了巡察情況反饋會。

　　現將市委巡察組反饋的問題摘要登載如下：

　　經濟開發區（產業園）黨工委政治引領作用發揮有欠缺，黨工委議事決策制度不規范。黨管意識形態工作責任制落實不力，黨工委中心理論組“學習留痕”跑偏走樣。園區踐行高質量發展存在短板。黨的作風建設不扎實，對下屬企業人員使用、財務處理等內部管理方面缺乏規范系統管理措施。重點領域存在監管漏洞，項目實施決策隨意。黨建工作責任制落實有差距，黨組織的地位和作用弱化，落實管黨治黨主體責任不到位。對審計和財務專項檢查指出的問題整改不到位。派駐第七紀檢監察組對經濟開發區履行“兩個責任”監督不到位、對重點領域監督不夠。

　　市工信局黨組領導核心作用發揮不充分，領導班子在破解發展難題上思路不寬，落實經濟指標任務完成效果不理想。意識形態工作責任制落實不到位，宣傳陣地建設弱化。財經制度執行不嚴，在資產管理、資金使用及政府采購等關鍵環節或重點領域把關不嚴。黨建主體責任履行不到位，黨建工作呈弱化趨勢，黨員隊伍建設不科學。落實黨風廉政建設責任制不夠到位，崗位責任壓而不實，談話提醒不切中要害。派駐第七紀檢監察組對市工信局在財務管理方面的監督仍需進一步加強。

　　市衛健局對意識形態工作責任制不夠重視，意識形態工作較為薄弱。議事決策機制不夠健全，議事原則和程序執行不夠到位，統領下屬單位的領導班子建設不夠有力。機關部分干部職工的作風不夠嚴實，引領醫療衛生機構依法執業、行業自律及醫德醫風建設不夠到位。公務接待管理不規范，下屬醫療衛生機構的“三公經費”使用、津貼補貼發放不夠規范，項目支出、醫療物資出入庫管理等領域廉政風險較大。組織建設工作存在差距，選人用人領域短板明顯，管黨治黨方面漏洞較多。派駐第六紀檢監察組的監督成效不夠明顯。

　　市民政局黨組黨的領導核心作用發揮不充分，個別民生實事項目推進較為緩慢。黨員教育管理質量不高，教育學習效果不盡如人意。為民服務意識有待加強，對標“民政為民、民政愛民”仍有差距。作風建設不夠扎實，財務管理不規范，對下屬單位的監督管理不夠到位。履行管黨治黨責任不夠有力，廉政風險防范存在“上熱下冷”，違規違紀時有發生。黨建工作有所弱化，談心談話制度落實不夠到位。派駐第三紀檢監察組對市民政局干部作風、財務管理方面的監管力度需進一步加大。

　　市應急管理局黨委意識形態工作把控不力，工作制度不健全，中心組理論學習浮于表面。黨政機關公文處理不規范，收發文件管理較為混亂。作風建設不嚴實，三公經費支出不規范，重點領域監管不到位。履行黨風廉政建設主體責任不到位，財務管理不規范，廉潔風險隱患突出。黨內政治生活不嚴肅，民主生活會質量不高。派駐第八紀檢監察組在落實中央八項規定精神及財經制度等方面監督不到位。

　　市人民醫院黨委黨的全面領導不夠到位，黨的核心作用發揮不強，領導班子不夠堅強有力，民主決策落實不夠到位。黨建引領示范作用發揮不充分，黨建工作抓而不實。組織管理能力欠缺，人才隊伍素質水平不高，人才結構不合理。黨風廉政建設與反腐敗工作不夠重視，中層干部未納入廉政風險防控重點風險點排查范圍。紀委履職能力薄弱，紀委談話流于形式，對個別關鍵環節缺乏有效監督。

　　市中醫院黨委貫徹落實黨的路線方針政策不夠深入，未嚴格落實意識形態工作責任制。黨的思想政治建設仍需加強，決策和議事程序不夠嚴謹。財經制度管理不夠規范，財務管理和三公經費管理不夠嚴謹。醫療服務保障效能有待提升，人才隊伍整體素質以及后勤保障工作服務意識有待提高。防范風險意識較為薄弱，對相關工作的監督和管理不到位。選人用人工作不規范，黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。

　　市第二人民醫院部分理論學習不夠扎實。政策執行不夠到位，領導班子議事決策不夠規范。行業作風建設問題較多，醫療質量安全意識和行業自律意識有待加強。部分領域廉政風險較大，對“三公經費”管控不嚴。落實黨建工作責任制不夠到位，存在民主生活會等走過場、發展黨員程序不夠規范等問題。黨風廉政建設主體責任落實不夠到位，部分班子成員和干部職工的法紀意識不強，對干部職工的監督管理和警示教育缺失較多。